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Apoio para contratar trabalhadores e formar a equipa

Última atualização: · Fonte oficial: portugal2030.pt · Plataforma independente — a Fundora não é uma entidade pública.

A 28/08/2026, há 4 avisos do Portugal 2030 abertos a candidaturas para contratação e formação de trabalhadores e 5 a abrir brevemente. Taxa máxima de comparticipação publicada: 70%. Próximo prazo: 30/10/2026 (FA0099/2026). Fonte: portugal2030.pt.

4abertos agora
5a abrir brevemente
70%taxa máx. publicada
30/10/2026próximo prazo
90 M€dotação (abertos agora)
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Três apoios diferentes que se confundem

Contratação de recursos humanos altamente qualificados: comparticipa, durante um período definido, o custo salarial de quadros com licenciatura ou superior contratados por PME para funções técnicas e de inovação. Nesta data existe no CENTRO 2030, em duas variantes (territórios de baixa densidade e restantes). Formação empresarial (SIQRH): financia planos de formação dos trabalhadores, em operações individuais ou conjuntas (via associações), no Norte, Centro e Alentejo, incluindo variantes STEP para competências em tecnologias críticas. Conciliação e igualdade (PESSOAS 2030): apoia serviços e certificações — NP 4552 conciliação, NP 4588 igualdade remuneratória — e a capacitação das entidades empregadoras em temas como cuidadores e assédio, com taxas publicadas elevadas.

O que o Portugal 2030 não faz

Não paga salários gerais, não subsidia a contratação de pessoal não qualificado e não substitui os apoios do IEFP (estágios, incentivos à contratação), que são um sistema à parte e ainda não integrado na Fundora. Nos projetos de I&D e inovação, o pessoal técnico afeto ao projeto é despesa elegível — outra forma de financiar contratações, mas dentro de um projeto e com afetação comprovada.

Como funciona na prática

Na contratação de quadros: candidatura com o perfil da função, a ligação a um projeto ou área de inovação e o contrato (ou compromisso) — o apoio é pago contra os custos salariais comprovados durante o período aprovado, e a manutenção do posto é obrigatória. Na formação: plano de formação por trabalhador, entidade formadora certificada, registo de assiduidade — a despesa elegível inclui formadores e, nalguns avisos, o custo dos formandos. Nos avisos de conciliação: diagnóstico, plano, implementação e certificação por entidade acreditada.

Este apoio pode ser para a sua empresa se…

Critérios derivados dos avisos publicados (beneficiários, regiões, tipologias) e das regras gerais dos sistemas de incentivos. As condições específicas — CAE, dimensão, situação tributária, despesas elegíveis — constam do texto de cada aviso e são validadas antes da candidatura.

Vai contratar ou formar?

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Avisos abertos agora para contratação e formação de trabalhadores

A abrir brevemente

Lista completa com filtros por objetivo, região e prazo em todos os avisos abertos a entidades privadas (81 à data) e em apoios abertos a empresas.

Exemplo simulado

Como se calcula o apoio, num caso hipotético

PME do Norte (plano de formação SIQRH), investimento previsto de €40.000.

Aviso de referência: SIQRH – Formação Empresarial – Operações individuais (FA0104/2025), taxa máxima publicada de 70%.

Se a totalidade do investimento fosse considerada despesa elegível, o apoio teórico máximo seria €40.000 × 70% = €28.000.

Cálculo puramente ilustrativo: a taxa aplicável depende da dimensão da empresa, da região, das majorações e da parte do investimento que o aviso considera elegível (terrenos, imóveis, viaturas e certas despesas correntes ficam habitualmente de fora). Não é uma estimativa de aprovação nem de montante a receber. Confirme no aviso oficial ou use o simulador com os seus valores.

Erros comuns a evitar

Perguntas frequentes

Há apoio para contratar um engenheiro ou um licenciado?

Sim, nos avisos de contratação de recursos humanos altamente qualificados por PME do CENTRO 2030, abertos nesta data, em duas variantes conforme o concelho seja ou não de baixa densidade. Noutras regiões, a via é a afetação de pessoal técnico a projetos de I&D ou inovação.

Que avisos de formação estão abertos?

Os avisos SIQRH de formação empresarial (operações individuais e conjuntas, com variantes STEP) para Norte, Centro e Alentejo. Nesta página estão 9 avisos ligados a contratação, formação, conciliação e igualdade (4 abertos, 5 a abrir).

A certificação de conciliação é mesmo apoiada?

Sim: os avisos Conciliação Fácil e apoio à certificação NP 4552, e o de igualdade remuneratória NP 4588, do PESSOAS 2030, apoiam o processo até à certificação. A taxa máxima publicada entre os avisos abertos desta página é de 70%.

Uma grande empresa pode candidatar-se?

Os avisos de contratação de RH qualificados são para PME. Os de formação e conciliação admitem, em regra, entidades empregadoras de qualquer dimensão — confirmar no aviso.

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Fonte oficial: portugal2030.pt — cada aviso listado liga à sua página oficial. Taxas, prazos e dotações são os publicados na fonte; a Fundora não os altera nem estima.

A Fundora Portugal é uma plataforma independente. Não é uma entidade pública nem parte de qualquer programa. A elegibilidade depende do texto integral do aviso e é confirmada com validação humana antes de qualquer submissão.